RANGO DE USO: PROFESIONAL - INDUSTRIAL
Web SiteEl nombre y la marca de fischer son tapones y kits de construcción, pero también componentes para interiores de automóviles, consultoría de procesos y sistemas electrónicos. “Soluciones innovadoras” refleja el reclamo de las personas que trabajan en todo el mundo para que el Grupo de Compañías fischer ofrezca a sus clientes las mejores soluciones y los mejores productos. Una gran cantidad de iniciativas en educación, salud y asuntos comunitarios establecen estándares en el desarrollo personal de los compañeros de trabajo y las generaciones futuras. Mientras que la compañía mientras tanto genera alrededor del 75 por ciento de sus ventas fuera de Alemania, la familia Fischer y muchas personas que trabajan para fischer sienten que sus raíces están en casa en la Selva Negra y que esta identidad constituye la base para el crecimiento mundial y las soluciones innovadoras.
Inspirar a la gente, crear un espacio para el pensamiento y las acciones responsables y empresariales, y darles a las personas los valores y las herramientas para lograr lo mejor: estos son los factores clave para el éxito de la empresa familiar con sede en Waldachtal-Tumlingen, a unos 64 kilómetros al suroeste. de Stuttgart en el norte de la Selva Negra. El Prof. Klaus Fischer es el propietario, presidente del Holding y presidente del consejo asesor de la compañía fundada en 1948. Marc-Sven Mengis es el Director Ejecutivo del Grupo de Empresas.
Ya en 1987, la compañía desarrolló sus valores corporativos junto con su gente y consolidó estos valores en la declaración de la misión de fischer. Define los objetivos y valores corporativos del grupo de compañías fischer que se mantienen sin cambios en toda la empresa hasta el día de hoy: innovadores, responsables, serios. El grupo opera globalmente con un enfoque orientado a resultados para el beneficio de los clientes y usuarios. El objetivo es evitar el desperdicio y mejorar la creación de valor.
El sistema de procesos fischer finalmente evolucionó a partir de la declaración de la misión, la filosofía kaizen de Japón y la conciencia de que la mejora continua es la clave del éxito. "Mantenerse abierto para todas las cosas nuevas, estar listo para los cambios y ser adaptable y de respuesta rápida, estos son los elementos esenciales para un futuro exitoso", dice el Profesor Klaus Fischer: "Nuestra gente sabe mejor lo que funciona bien en su lugar de trabajo. trabajo y lo que no. Hacen avanzar a nuestra compañía pensando cada día en lo que podríamos hacer mejor hoy que ayer ”. Así es como llenan el concepto de mejora continua con la vida.